01.03.2025
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Nachhaltiges Mobilitätsverhalten in der Verwaltung fördern
„Wir fördern nachhaltiges Mobilitätsverhalten in der Verwaltung und in kommunalen Einrichtungen einschließlich der nachhaltigen Modernisierung des Fuhrparks.“
Gezielte Anreize und Infrastrukturmaßnahmen motivieren Mitarbeitende, klimafreundliche Verkehrsmittel zu nutzen. Dienstradleasing, Jobtickets, Homeoffice-Optionen oder Ladeinfrastruktur für E-Mobilität tragen zur Reduzierung von Emissionen und Verkehrsbelastung bei – und verbessern zugleich die Mitarbeiterzufriedenheit.
Der Leitfaden zur Ausgestaltung von Mobilitätsrichtlinien für Kommunen (erstellt durch BAUM e.V. im Auftrag des BMUV) bietet praxisnahe Empfehlungen, wie nachhaltige Mitarbeitermobilität strukturell und organisatorisch gefördert werden kann. Der Schwerpunkt liegt auf der Einführung fairer und ökologischer Regelungen für Dienstreisen, Fuhrparkmanagement und Mobilitätsanreize – praxisorientiert und direkt umsetzbar.
Nachhaltige Mitarbeitermobilität ist ein sichtbarer Hebel für kommunalen Klimaschutz. Durch kluge Anreize und moderne Mobilitätsangebote können nicht nur CO₂-Emissionen reduziert, sondern auch Motivation und Gesundheitsförderung in der Verwaltung gestärkt werden.
Tipp: Im Qualitätslotsen für Gemeinden und Kommunen finden Sie weitere Kriterien zur Mobilitätswende, Mitarbeitermotivation und fuhrparkbezogener Nachhaltigkeit.