01.02.2024
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Seit Januar 2024 wird monatlich ein einstündiges Online-Format in Kooperation zwischen dem Landestourismusverband Mecklenburg-Vorpommern, der Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Nord und der Industrie- und Handelskammer zu Rostock angeboten. Das Hauptziel besteht darin, Informationen zu Themen der Arbeitskräftegewinnung und -bindung zu präsentieren und einen aktiven Austausch zu fördern.
Teil 1: Rekrutierung von Auszubildenden, 17. Januar 2024
Sven Hinrichsen, Leiter des Geschäftsfeldes Arbeitsmarkt der Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Nord, lieferte Informationen und Ideen darüber, wie sich Unternehmen in der Vergangenheit bei potenziellen Arbeits- und Fachkräften bewerben konnten. Er erläuterte verschiedene Wege zur Kontaktaufnahme mit potenziellen Auszubildenden, beleuchtete das Potenzial von Schüler- und Langzeitpraktika und erklärte das Angebot Assistierte Ausbildung (AsA flex) der Bundesagentur für Arbeit (BA). Praktische Einblicke in die Vergangenheit bot das Radisson Blu Hotel Rostock.
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Teil 2: Den Quereinstieg als Gastgeber*in organisieren, 21. Februar 2024
Sven Hinrichsen gab Informationen und Ideen dazu, wie Unternehmen in der Vergangenheit ihre Arbeits- und Fachkräfte im Betrieb entwickeln konnten. Ein Ansatz bestand darin, die Qualifikation schrittweise über Teilqualifikationen zu fördern, beispielsweise während der Winterpause, um letztendlich den Berufsabschluss zu erreichen. Ellen Grull, Leiterin des Bereichs Aus- und Weiterbildung der Industrie- und Handelskammer Neubrandenburg präsentierte dazu Beispiele aus der Praxis.
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Teil 3: Anwerben von Arbeits- und Fachkräften aus dem Ausland, 20. März 2024
Im dritten Teil der Seminarreihe ging es um die Rekrutierung internationaler Arbeitskräfte und die Beschäftigung von Geflüchteten in Tourismusunternehmen. Sven Hinrichsen, Isabell Wresch der Industrie- und Handelskammer zu Rostock sowie touristische Unternehmer*innen gaben Einblicke in die praktische Umsetzung ihrer Maßnahmen.
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Teil 4: Beschäftigung von Geflüchteten in Tourismusunternehmen, 10. April 2024
Die vierte Veranstaltung der Reihe drehte sich um die Beschäftigung von Geflüchteten in Tourismusunternehmen. Sven Hinrichsen, sprach über die bessere Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen durch Unterstützung der Bundesagentur für Arbeit.
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Teil 5: Mitarbeiter*innen in Tourismusunternehmen entwickeln, 15. Mai 2024
Sven Hinrichsen, sprach in der fünften Veranstaltung über den Wandel in der Arbeitswelt und stellte das Qualifizierungsgeld vor. Tatjana Zahn von der Weiterbildungsberatung und Begabtenförderung der Industrie- und Handelskammer zu Rostock berichtete im Anschluss über die Aufstiegsfortbildungen und Zertifikatskurse im Tourismus. Abschließend gab Anne Korinth, Geschäftsführerin des Familien Wellness Hotels Seeklause GmbH & Co. KG Input zu praxisnahen Maßnahmen.
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Teil 6: Mitarbeiter*innen mit Behinderung in Tourismusunternehmen inkludieren, 19. Juni 2024
Im sechsten Teil der Veranstaltung erläuterte Sven Hinrichsen, wie Menschen mit Behinderungen in Tourismusunternehmen integriert werden können. Außerdem hat Alexander Tränkmann, stellv. Vorsitzender Verbund der Embrace Hotels und Geschäftsbereichsleiter Inklusionsbetriebe Gastronomie der Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH dazu einen Blick in die Praxis gegeben.
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